Espina & Delfín aproba o novo plan de igualdade e o protocolo contra o acoso sexual

  • A empresa compostelá anuncia a publicación e entrada en vigor dunha serie de medidas para garantir o principio de igualdade entre homes e mulleres

 

  • As persoas que traballan en Espina & Delfín xa poden acceder aos documentos íntegros dende a oficina virtual da compañía

  

 

No marco do seu compromiso co principio de igualdade entre homes e mulleres, Espina & Delfín anunciou a aprobación, publicación e entrada en vigor do seu segundo plan de igualdade e o seu novo protocolo de actuación contra o acoso sexual e laboral por motivos de xénero.

O plan que firmou a dirección da empresa cos representantes do cadro de persoal garante a igualdade de trato e oportunidades de mulleres e homes no acceso, selección, contratación, promoción, formación, conciliación, saúde laboral e nas medidas contra a violencia de xénero e o acoso sexual ou por razóns de xénero.

Outro dos obxectivos é o fomento da comunicación e sensibilización en igualdade, ademais da aplicación da perspectiva de xénero a todas as áreas, políticas e decisións da empresa. Tamén se garante a non discriminación salarial por razón de sexo e o avance na corresponsabilidade de tarefas entre homes e mulleres.

Espina & Delfín completa este novo plan de igualdade coa incorporación do protocolo de actuación contra o acoso sexual e laboral por motivos de xénero. Este documento establece un método de prevención e rápida solución das denuncias por acoso sexual e laboral por razón de xénero, coas debidas garantías. Unha comisión de igualdade independente velará pola súa aplicación e estrito cumprimento.

Todas as persoas que traballan en Espina & Delfín xa poden consultar os documentos integramente a través da oficina virtual da empresa. A canle de denuncias tamén está operativa e é estritamente confidencial.



Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies